此次事件最后如何收场我们不得而知，然而， 从这次事件中也戳中了不少活动策划公司的痛点，《黄老师，黄小厨的钱我们不要了》之所以能够刷爆朋友圈，是因为它勇敢地揭开了不少文化创意者的伤疤，也道出了文化创意行业的“潜规则”，引发共鸣。许多活动策划公司都深有体会：不少甲方公司为了收集创意，就采取竞标的方式，美其名曰“比稿”，但最后你会发现，谁也中不了标。为啥？因为公司早就博采众长，不用花钱就能拿出更好的创意，给报价最低的公司执行。或者根本不用多思考，看到哪个创意好，稍微修改下，就可以拿着用，抄袭借鉴，自然就能节省成本。很多时候乙方公司就成了牺牲品，骗稿的、聊想法创意的，反正不花钱，多少乙方公司抱着希望为甲方的这个项目日以继夜做方案、绞尽脑汁想创意，但最后没有中标不说还让别的公司用了自己的创意，长时间的努力得不到回报不说，自己想出来的点子还被拿去“抄袭和借鉴”，却又无可奈何。怎么无可奈何？拿这次事件来说，A&A公司通过这次维权行为出了名气，即使拿到了应有的补偿和道歉，但其服务的其他甲方公司以后可能连比稿的机会都不给他了。万一以后不用他们家创意，结果鬼使神差的又有一些雷同（广告玩儿法就那些，换汤不换药），然后你又发文怼我怎么办？这种公关风险，甲方大大不喜欢，PS：反正参又不缺参与比稿的公司。许多小公司遇到这种情况只能选择忍气吞声，有人说A&A Communication 这家公关公司能裱出来也算是种勇气了，但以后走起来会很艰难，除非换个公司名字，不然这次事件过后很有可能要遭遇饿死。
